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招聘管理系统

目前因为人力资源的稀缺造成企业招聘困难的情况日益明显,作为HR的您,是否也面临以下困惑:如何优化招聘渠道?如何管控招聘流程?如何实现精准匹配?如何进行人才储备?

解决方案
• 一站式招聘渠道整合
     通过一键式招聘渠道对接、自定义招聘流程、多平台登录入口(电脑、平板、手机)一键发布招聘职位。
• 科学化简历筛选功能
     按招聘职位、学历、专业、基本技能、工作经验等要求,自动对获取简历进行初步分析评估,并给出相应匹配分值。
• 智能化面试流程安排
     实时显示面试人数、日期、进度、注意事项等信息,掌控面试进度。据不同职位要求,自动推荐相应的面试技术、工具、题库、题本等,提高面试效果。
• 高精准素质测评匹配
     测评结束后将即刻自动生成测评报告,包括测评者优势、劣势、待发展项目、录用建议、面试注意事项等信息。并根据匹配度自动进行打分、排序。
• 人才库动态跟踪管理
     对进入人才库的人员的使用、培养、淘汰过程进全面动态跟踪管理,实时掌握人才信息。
• 大数据效果精准分析
     对招聘渠道、简历搜集筛选、面试测评、入职培训培训等进行全面数据效果分析。
客户价值
• 降低您的招聘成本
• 提高您的招聘效能
• 提升您的雇主品牌
• 提升您的HR地位

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