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招聘职位列表:猎头总监 / 猎头顾问 / 人才测评顾问 / 助理顾问 / 高级客户经理 / 兼职猎头 

内部招聘流程
第一步:标题注明应聘职位,应聘者请将简历+近照发送至hr@hunter-chn.com 
(此邮箱仅用于瀚德内部招聘使用,若个人委托求职请将简历发送至cv@hunter-chn.com
第二步:人力资源部门收到您的简历并进行评估;
第三步:如果适合将和您进行电话沟通(如果不适合将不会来电);
第四步:与合适的候选人进行第一次面试;
第五步:与达成共识的求职者进行薪资、行业、入职时间等具体事宜;
第六步:到公司报道,办理入职手续。




2019年应届毕业生/在校生 申请瀚德中国实习工作火热进行中




猎头总监/TeamLeader
主要职责: 
1、全面负责瀚德猎头业务团队的建设和管理工作;
2、负责签约客户的职位信息分析,准确传达客户的招聘需求,制定有效的执行方案;
3、指导团队利用有效工具、行业资源,有计划进行搜索、筛选、沟通候选人;
4、跟踪所有进行中、成功、结束的项目,确保项目完全落地;
5、带领团队达成全年业绩目标;
任职条件:
1、三年以上猎头公司teamleader经验,团队业绩300万以上,个人业绩不低于100万
2、具有良好的个人招聘能力,招聘管理能力,组织协调能力,丰富的团队管理经验,熟悉各种招聘渠道、候选人面试、雇佣流程管理等;
3、熟练掌握猎头招聘技巧(如:CC、Mapping等)、对行业动态敏感;
5、精通做单与对接,能BD客户;
6、工作认真责任,有感染力,能带动团队工作气氛。
工作地点:北京

猎头顾问

主要职责:
1、开发新客户,完成新客户的BD工作及挖掘老客户的人才需求;
2、对接企业深入沟通,充分理解客户需求,完成客户岗位职责的分析;
3、在企业职位定位模糊、招聘进度缓慢的情况下,能够充当招聘专家的角色,为企业提供专业的人才市场分析、招聘需求建议等,确保企业尽快调整招聘需求,推动招聘工作如期完成;
3、寻访目标候选人,负责甄选、面试、引导和评估候选人,为候选人提供专业的职业规划,同时做好候选人的引导工作,以便顺利完成候选人推荐;
4、协调和推动企业进一步安排候选人的面试,在企业面试前必须做好候选人的面试辅导工作,并及时反馈面试结果,确保候选人顺利通过考核成功入职
5、向企业提供完善的候选人背景调查、薪资谈判及后续跟踪服务;
6、协调企业和被录用者之间良好的关系,关注被录用者的职业发展;
7、深入挖掘老客户的招聘需求,维护客户关系,保持长期稳定的合作关系;
8、负责款项的回收,并按规定完成业绩考核及公司各项KPI指标。
任职条件:
1、26岁以上,本科及以上学历(专业不限、统招优先);
2、1年以上企业专职招聘、猎头工作经验;
3、熟练掌握各种招聘技巧,如:Cold Call、Mapping等;
4、熟练掌握各种招聘渠道寻访人才;
5、对人才有准确把握,对主要岗位的工作职责和任职要求有全面深刻理解;
6、工作效率高,执行力强,沟通协调能力强;
7、能承受工作压力,善于学习和经验总结。  
工作地点:北京


助理顾问
主要职责:
1、协助顾问收集客户行业信息,分析研究客户的要求,与顾问共同制订猎寻方案;
2、根据客户提供的职位,寻访适合该职位的候选人;
3、协助顾问联络候选人,安排候选人面试;
4、协助顾问进行市场拓展,了解客户需求,达成委托招聘协议,维护良好的客户关系;
5、与客户及候选人保持良好的沟通,及时获取并准确、有效的信息,并传递双方信息反馈;
6、协助顾问完成业绩指标,有效执行顾问的工作安排;
7、按照要求完成相关的候选人报告。
任职条件:
1、有人力资源招聘、猎头从业经验优先;
2、善于通过电话与人建立联系,对互联网搜索熟练应用;
3、学习能力强,有较强的责任心和抗压能力;
4、思维敏捷,普通话标准,良好的沟通技巧;
5、熟练使用各类办公软件。
注: 可接收应届生实习,实习期不少于3个月。
工作地点:北京


人才测评顾问

主要职责: 

1、参与人才测评产品研发,撰写相关的测评报告; 

2、参与测评项目建议书撰写、问卷设计、研究或胜任力模型的选择等; 

3、承担测评项目执行中管理工作(客户接口、团队、任务协调)等; 

4、处理和分析测评数据,根据项目需要撰写各类测评报告; 

5、完成领导交办的其他任务。

任职条件: 

1、本科或者硕士以上,心理学、人力资源或者管理学 ; 

2、从事招聘经理或者测评工作2年以上者 ; 

3、行事沉稳,成熟,成就动机和职业素养强; 

4、具有良好的全局观念、服从大局意识; 

5、可接受少量出差,工作地点:北京。


高级客户经理
主要职责:
- 负责行业客户的开发,分析客户需求,进行公司全线产品、大型咨询项目的销售扩展工作;
- 负责与客户签订服务合同及合同的实施执行,及时跟进回款;
- 定期拜访客户,维护新老客户关系,加深进一步的合作,并不断提升客户满意度;
- 收集有效行业信息,分析市场需求。
任职条件:
1、 掌握广阔人脉,具备丰富的央企、国企或金融、电信、能源、电力等垄断行业大客户资源;
2、 与各中型及大型企业(公司规模1000人以上)HR部门保持良好的沟通;
3、 5年以上一线销售工作经验,良好的大客户、陌生客户开发能力;
4、 良好的人际交往、商务谈判和协调能力,注重团队合作;
5、 工作主动性强,有较强的创新能力,能在较大压力下顺利开展工作;
6、 人力资源产品销售经验者优先;
7、 专科及以上学历。
工作地点:北京

猎头顾问(兼职) 
主要职责:
1、了解所负责行业的人才状况和客户公司状况,能够准确的判断客户职位所要求的人才质量,为我们的企业客户以及侯选人寻求最佳结合点。
2、能够有较强的判断、识别能力,调查收集真实有效的信息。能够展现公司和本人的专业形象,并与有价值的侯选人保持长期联系。 
任职条件: 
1、25岁以上,专科以上学历;
2、两年以上相关行业工作经验(如:猎头公司、人力资源、各行业知名企业等);
3、有广泛、有层次的人际关系;
4、英语听、说、读、写能力优秀;
5、具极强的与人沟通能力和专业的判断力(在校在读有咨询或HR工作背景的MBA,也可考虑)。
工作地点:不限

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