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人才派遣
Company introduction
人才派遣服务是指由瀚德中国作为雇员的法定雇主,实际用工单位则同瀚德中国签订人才派遣合同,用工单位负责派遣雇员的工作管理,瀚德中国负责派遣雇员的人事管理,并提供人事行政、薪酬福利、文化活动、后勤保障等综合配套管理的服务方式。
业务内容
  • 劳动合同签订;
  • 薪酬福利:社保管理、员工福利保障、工资税务管理;
  • 员工管理:人事档案管理、用/退工手续办理、职称评审服务、集体户籍管理、出具各类人事证明、办理人才引进、办理《就业证》/《居住证》、员工活动;
  • 政策咨询:劳动人事法律顾问、代理劳动争议案件、审定各类劳动合同及规范性文件、劳动法律法规培训、调解劳动人事争议;
  • 培训与员工发展:提供各类培训信息、员工职业生涯规划、职业技能鉴定.
我们的优势
  • 节约人力资源管理成本

    瀚德中国的产品投放调查表明:通过专业化运作,瀚德中国的人才派遣服务项目可以将用人单位的人事管理成本降低至原来的60%至70%。派遣雇员的办理用工手续(包括签订劳动合同、社保征缴等等)、工资发放、人事档案管理、职称评定、劳资纠纷处理等人事管理,都由瀚德中国一手操办,减轻了用人单位的人事管理负担。不但省时省力,还经济划算。

  • 增强用人单位的用工灵活性

    用人单位通过瀚德中国的人才派遣服务,可以减少企业固定员工数额,增强企业面对经营风险时的应变能力。因为,企业的用工需求与企业的项目紧密关联,是一个波状曲线,时少时多。 而人才派遣提供了一种"招之即有、挥之即走"的弹性用工方式。

  • 突破人事编制限额,满足用人需求

    一些属于定员定编的企业可以通过瀚德中国的人才派遣服务招收员工。第一时间解决企业在不扩大编制的情况下解决用人需求。

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