岗位职责：

1.  制定管理制度及业务管理体系；

2.  根据公司下达的预算目标，管理和控制销售、回款、费用预算的执行进度，带领团队达成预算指标；

3.  落实、完善本部门的员工培训及业务指导工作；

4.  组织本事业部的投标工作及进度控制，对结果负责；

5.  及时掌握客户行业信息和销售机会，对危机问题及时处理，确保客户满意度；

6.  对本部门销售政策落实负责，对销售队伍的建设完善负责，对销售预算达成负责。

任职要求：

1.  统招本科及以上，35岁-45岁；

2.  8年以上销售工作经验，5年以上销售管理经验；

3.  良好的统筹、沟通和执行能力；

4.  享有期权、股权激励；  

5.  能适应阶段性高强度工作；

能力要求：

1.  市场布局经验； 

2.  销售团队搭建，销售管理工具运用； 

3.  销售训练开发；  

4.  销售制度建设； 

5.  适应民营企业；  

6.  身体素质好；

行业背景：

工业产品销售，熟悉国企央企采购模式，熟悉机械类产品销售模式。

汇报对象：总经理  下属人数：60人   工作地点：北京朝阳区